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2018年,踏實工作!
時間:2018-03-01 瀏覽次數:6343
深圳市金匯達線路板有限公司是一家專注于多品種、小批量、高精密線路板的高新技術企業,生產工廠位于深圳市經濟特區,車間建筑面積8000多平米,員工230余人,專業研發技術人員近30人,月產能可達1.5萬平米,產品最小線寬/線距3Mil,最小孔徑0.15mm,最高可達20層,最大銅厚內外層6OZ,板厚0.15-5.0mm,廣泛應用于電源電子、工業控制、通訊、安防、消費電子等多個領域。

掐指一算,開工已有幾日,大家的工作狀態如何?

這樣?

這樣?

還是這樣?

哦,對了,現在職場上流行一種病,叫做“節后綜合癥”。

雖身已回到辦公室,

但心里還在懷念假期時睡覺睡到自然醒的自由、

追劇追到深夜的痛快、

敞開肚皮吃美食的瀟灑、

在旅行中拍美美自拍曬到朋友圈時贏得無數點贊的得意…

從這種快活似神仙一般的生活回到枯燥的朝九晚五,無異于由天堂跌落人間,讓人難以接受。

所以工作沒激情,沒效率。

emmm,聽起來,好像……沒毛???

但是,我們真的可以理直氣壯地拽著這個借口縱容自己消極懈怠嗎?

過年如此,國慶如此,五一如此,每個大小假期都來一個“節后綜合癥”,我們有多少時間可以這樣消磨?

還是無動于衷?

我們不妨先來一個醒腦之問:2017年的目標,完成了多少???!

這個梗,第一年可以當笑話,第二年第三年別人可能還會笑,但是自己還笑得出來嗎?

我們再問一問自己,

我們能讓自己的家人過上好的生活了嗎?

能讓妻子和孩子住上屬于自己的房子了嗎?

能讓日漸年老的父母不再那么操勞了嗎?

能在面臨驟然發生的變故時起碼在金錢上能提供保障了嗎?

……

如果都還沒有。

我們又如何好意思每一次都在假期后大言不慚地以“節后綜合癥”為由消極怠工,低效工作?

再來一個終極之問,對于這份工作,我們盡力了嗎?

受其祿,盡其責,這是作為職場人應當遵守的基本準則。

見到領導就積極工作,背后就消極怠工;做事情斤斤計較不肯多出一分力生怕自己會吃虧;能少干的絕不多做;能推脫的絕不主動……

這些行為,對得起我們拿的薪水嗎?

也許我們曾經天真地以為,那些懈怠的時光,都是公司為我們買單。

但是事實會很快啪啪啪地打我們的臉。

如果我們對工作不走心,公司就會對我們不上心,工資也就永遠上不去。

更可悲的是,當我們想甩手不干再去找個好東家時,我們會發現,上班靠混的工作方式把自己給混進去了,這些年來毫無長進一無是處,根本沒有給自己提高身價的本錢。

所以,

親愛的小伙伴們啊,

別再渾渾噩噩了,

從今天開始,

從此刻開始,

踏實工作吧!

不抱怨;不折騰;不怠慢!

要記住呀,

只有努力耕耘的人,

才可能擁有豐收的季節!

對了,這才是新年后返崗的正確打開方式:

或者是這樣

 

激情澎湃,

精神抖擻,

像是上足了發條的馬達,

充滿力量,



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